근로계약서 성과상여금 설정법 | 목표달성 보상체계와 지급기준 명시
성과상여금은 직원의 성과를 인정하고 보상하기 위한 중요한 요소로, 이를 통해 직원의 동기부여를 높일 수 있어요. 근로계약서에 명확히 설계된 성과상여금 체계는 기업과 직원 간의 신뢰를 쌓고, 목표 달성에 대한 투명한 기준을 제공해 주기 때문에 매우 중요해요. ✅ 영업목표 미달성 시 대처 방안을 알아보세요. 👉 실적 만회 전략 확인하기 성과상여금의 의미 성과상여금이란 특정 목표를 달성한 직원에게 지급되는 … Read more